領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。

（）來源于法定職位，由組織固定。

領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

（）的影響力與領導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。