A.一些雇主有種族歧視
B.工資太低不能維持生活
C.沒(méi)有了報(bào)酬上的就業(yè)優(yōu)勢(shì)
D.生產(chǎn)力不能滿足雇主的要求
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A.82
B.76
C.91
D.102
A.1190
B.1190.5
C.1195
D.1192
A.正式溝通渠道中信息傳遞存在問(wèn)題,需要協(xié)調(diào)
B.非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢,運(yùn)作良好
C.充分運(yùn)用了非正式溝通渠道的作用,促進(jìn)了信息的傳遞
D.其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論,傳遞小道消息
A.二年級(jí)
B.三年級(jí)
C.四年級(jí)
D.五年級(jí)
A.40級(jí)
B.50級(jí)
C.60級(jí)
D.70級(jí)
最新試題
區(qū)別于知識(shí)型考試,能力型考試的理想目標(biāo),是要把短期行為的應(yīng)試輔導(dǎo)對(duì)于成功應(yīng)試所起的作用降低到最低限度。能力型考試從理念上不認(rèn)同應(yīng)試輔導(dǎo)。一項(xiàng)調(diào)查表明,參加各種專業(yè)碩士考前輔導(dǎo)班的考生的平均成績(jī),反而低于未參加任何輔導(dǎo)的考生。因此,考前輔導(dǎo)不利于專業(yè)碩士考生的成功應(yīng)試。使上述論證成立,以下哪項(xiàng)是必須假設(shè)的?()
我國(guó)財(cái)務(wù)公司的設(shè)立者是()
某省政府辦公廳的郭某受命組建省政府調(diào)研中心。為此他在政府內(nèi)挑選了一些人員作為調(diào)研中心的工作人員,包括小王、小張和老林等。在郭某看來(lái),小王雖能力有限,但為人踏實(shí),容易和別的同志搞好團(tuán)結(jié),還是自己的老同學(xué)。據(jù)此可以判斷郭某的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
對(duì)憑證、報(bào)表和其他原始資料進(jìn)行仔細(xì)閱讀和審查,以判斷反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否真實(shí)、合法、合規(guī)和合理的方法是()。
下列各項(xiàng)中,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率下降的是()。
第五套人民幣10元紙幣安全線包括的防偽措施是()。
從事物變化的因果關(guān)系出發(fā)進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法是()。
我國(guó)對(duì)法律溯及力問(wèn)題,實(shí)行的原則是()
廠職工和城鄉(xiāng)居民的投資,屬于()
下列融資方式中,()不適于商業(yè)銀行在遇到短期資金緊張時(shí)獲得資金。