勞動力參與率;人們愿意提供的工作時數(shù);員工受過的教育訓(xùn)練及其技能水平;員工在工作過程中付出的努力水平。
挑選典型職位;確定職位評價方法;建立職位評價委員會;對職位評價人員進(jìn)行培訓(xùn);對職位進(jìn)行評價;與員工交流,建立申訴機(jī)制。
獲取職位信息;選擇報酬要素并對職位進(jìn)行分類;對職位進(jìn)行排序;綜合排序結(jié)果。