A.硬盤存儲(chǔ)器
B.軟盤存儲(chǔ)器
C.磁帶存儲(chǔ)器
D.半導(dǎo)體RAM(內(nèi)存儲(chǔ)器)
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A.16
B.18
C.19
D.20
A.甲無需退還受領(lǐng)的保險(xiǎn)金,但車輛歸保險(xiǎn)公司所有
B.車輛歸甲所有,但甲應(yīng)退還受領(lǐng)的保險(xiǎn)金
C.甲無需退還保險(xiǎn)金,車輛應(yīng)歸甲所有
D.應(yīng)由甲和保險(xiǎn)公司協(xié)商處理保險(xiǎn)金與車輛的歸屬
A.甲雖然是國(guó)家工作人員,但沒有利用職務(wù)上的便利,故應(yīng)認(rèn)定為盜竊罪
B.甲雖然沒有利用職務(wù)上的便利,但也不屬于將他人占有的財(cái)物轉(zhuǎn)移為自己占有,故應(yīng)認(rèn)定為侵占罪
C.甲將自己基于職務(wù)保管的財(cái)物據(jù)為己有,應(yīng)成立貪污罪
D.甲實(shí)際上是通過欺騙手段獲得財(cái)物的,應(yīng)認(rèn)定為詐騙罪
A.中國(guó)的圖書閱讀傳統(tǒng)有待恢復(fù)
B.需要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),發(fā)展電子圖書
C.電子閱讀的出現(xiàn)可以改善我國(guó)不盡如人意的圖書閱讀現(xiàn)狀
D.我國(guó)要爭(zhēng)取做沒有書香的書香大國(guó)
A.世界500強(qiáng)的企業(yè)中,人力資源管理部門的員工一般都有豐富的經(jīng)驗(yàn)
B.人力資源管理部門能為公司設(shè)計(jì)出人性化的報(bào)酬體系,進(jìn)而留住人才
C.世界上最大的物流公司,人力資源部經(jīng)理有權(quán)參加公司最高決策會(huì)議
D.人力資源部雖沒有決定雇傭高級(jí)經(jīng)理的權(quán)力,但有權(quán)雇傭中層管理者
最新試題
各銀行業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)在()對(duì)當(dāng)期的機(jī)具配發(fā)、報(bào)廢或淘汰、升級(jí)、網(wǎng)點(diǎn)間調(diào)撥等情況,按照規(guī)定格式和要求向人民銀行當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)報(bào)告。
在中國(guó)買回交易中心,USD1=RMB6.75,這種標(biāo)價(jià)法稱為()
債券投資與股票投資相比,有下列優(yōu)點(diǎn)()。
區(qū)別于知識(shí)型考試,能力型考試的理想目標(biāo),是要把短期行為的應(yīng)試輔導(dǎo)對(duì)于成功應(yīng)試所起的作用降低到最低限度。能力型考試從理念上不認(rèn)同應(yīng)試輔導(dǎo)。一項(xiàng)調(diào)查表明,參加各種專業(yè)碩士考前輔導(dǎo)班的考生的平均成績(jī),反而低于未參加任何輔導(dǎo)的考生。因此,考前輔導(dǎo)不利于專業(yè)碩士考生的成功應(yīng)試。使上述論證成立,以下哪項(xiàng)是必須假設(shè)的?()
我國(guó)對(duì)法律溯及力問題,實(shí)行的原則是()
從國(guó)際債務(wù)危機(jī)、歐洲貨幣危機(jī)和亞洲金融危機(jī)中可以看出,發(fā)生危機(jī)國(guó)家的匯率政策的共同特點(diǎn)是()。
2004年版20美元采用了光變面額數(shù)字,其顏色變化為()。
票面剩余二分之一以上、四分之三以下的紙5分、紙2分和紙1分各一張,可兌換()分。
一般來說,煤氣和電力的需求交叉彈性系數(shù)()。
要?jiǎng)h除一個(gè)已選定的文件,下列操作中錯(cuò)誤的是()