A.溫和型
B.外來(lái)的
C.快速的
D.激烈型
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A.好的企業(yè)形象
B.提高生產(chǎn)效率
C.要改善員工的工作條件
D.以人為本的思想
A.服務(wù)態(tài)度
B.產(chǎn)品質(zhì)量
C.企業(yè)信譽(yù)
D.對(duì)管理人員領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重視程度
A.英雄人物
B.企業(yè)形象
C.以人為本
D.科學(xué)發(fā)展觀(guān)
A.歷史進(jìn)程的差異
B.法律意識(shí)的差異
C.哲學(xué)思想的差異
D.習(xí)俗與禮儀的差異
A.心理因素
B.團(tuán)體文化氛圍不和諧
C.溝通對(duì)象和時(shí)機(jī)選擇不合適
D.個(gè)人信譽(yù)不被看好
最新試題
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的中心要素
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
價(jià)值觀(guān)也叫（）。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）