企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

來自于員工個人的壓力因素包括（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

買方具有較高討價還價能力的是（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）