A、精神鼓勵(lì)
B、增加工資
C、嚴(yán)格規(guī)章制度
D、工人參與
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A、企業(yè)價(jià)值觀
B、企業(yè)精神
C、企業(yè)文化
D、企業(yè)管理方式
A、經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀
B、社會(huì)倫理觀
C、整體價(jià)值觀
D、群體價(jià)值觀
A、縱向方面看
B、橫向?qū)用婵?br />
C、行為科學(xué)角度
D、企業(yè)文化角度
A、人力資源部門
B、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部門
C、企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)
D、企業(yè)文化節(jié)點(diǎn)
A、多元化
B、快速變化的
C、和企業(yè)環(huán)境一致化
D、多元化和個(gè)性化
最新試題
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
價(jià)值觀也叫()。
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)