在多層次的醫(yī)療保障制度中，商業(yè)健康保險(xiǎn)的地位和作用是（）。

以下關(guān)于薪酬的概念，錯(cuò)誤的是（）。

養(yǎng)老保障四要素，不包括（）。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不包括（）。

對于信托財(cái)產(chǎn)的委托人，最大的風(fēng)險(xiǎn)是（）。

退出勞動(dòng)力市場時(shí)點(diǎn)一定是（）。

朱先生參加單位的國家醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，某次住院發(fā)生費(fèi)用全部為目錄內(nèi)共計(jì)20萬元。按規(guī)定統(tǒng)籌報(bào)銷目錄內(nèi)費(fèi)用的80%但不能超過封頂線。假設(shè)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌報(bào)銷的封頂線是15萬元。則朱先生此次住院個(gè)人負(fù)擔(dān)比例是（）。

企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定，員工個(gè)人繳費(fèi)為薪酬的4%，企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)配比為2：1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元，則企業(yè)繳費(fèi)是（）。

關(guān)于職業(yè)年金基金的運(yùn)行機(jī)制，錯(cuò)誤的是（）。

醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的目標(biāo)是（）。