社會(huì)保障管理體制集散結(jié)合管理模式既能體現(xiàn)社會(huì)保障社會(huì)化、一體化的要求，又能兼顧個(gè)別項(xiàng)目的特殊要求。

社會(huì)保障管理模式中，政府直接管理模式的典型代表是德國。

下列哪些機(jī)構(gòu)屬于社會(huì)保障管理的主體（）

盡管世界各國政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史背景和民族傳統(tǒng)不同但社會(huì)保障管理體制并沒有多大的差異。

作為社會(huì)保障立法，英國濟(jì)貧立法與20世紀(jì)的美國社會(huì)保障法之間沒有原則性的區(qū)別。

在當(dāng)前，絕大多數(shù)國家或地區(qū)都是由社會(huì)中介組織承擔(dān)著最主要的社會(huì)保障管理責(zé)任。

國家通過立法的形式來介入濟(jì)貧事務(wù)，是社會(huì)保障發(fā)展史上的一個(gè)重要里程碑，這個(gè)里程碑以1601年英國頒布《伊麗莎白濟(jì)貧法》為標(biāo)志。

我國社會(huì)保障管理體制改革的目標(biāo)是什么？

根據(jù)中國的立法規(guī)定，（）是國務(wù)院制定的規(guī)范性法律文件。

社會(huì)保障管理體制分散管理模式中各級(jí)政府及社會(huì)保障部門事權(quán)獨(dú)立。