某企業(yè)兩組工人月工資(單位為元)資料如下:
根據(jù)以上材料,在1-5小題中選出正確的答案。
A.全距
B.平均差
C.平均差系數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)
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某企業(yè)兩組工人月工資(單位為元)資料如下:
根據(jù)以上材料,在1-5小題中選出正確的答案。
A.138.14,18.69
B.138.14,21.32
C.166.14,37.7
D.166.14,45.45
某企業(yè)兩組工人月工資(單位為元)資料如下:
根據(jù)以上材料,在1-5小題中選出正確的答案。
A.138.14,18.69
B.138.14,21.32
C.166.14,37.7
D.166.14,45.48
A.標(biāo)準(zhǔn)差越大,表明各個(gè)觀測(cè)值分布的越分散
B.標(biāo)準(zhǔn)差越大,表明各個(gè)觀測(cè)值的集中程度越小
C.方差是標(biāo)準(zhǔn)差的平方根
D.方差和標(biāo)準(zhǔn)差均有量綱
E.標(biāo)準(zhǔn)差與變量值的計(jì)量單位相同
A.數(shù)據(jù)分組的組數(shù)一般與數(shù)據(jù)本身的特點(diǎn)及數(shù)據(jù)的多少有關(guān)
B.對(duì)于數(shù)據(jù)分組的組數(shù)并沒有什么要求,可以任意分組
C.一般情況下,一組數(shù)據(jù)所分的組數(shù)不應(yīng)少于5組且不多于15組
D.如果組數(shù)太少,數(shù)據(jù)的分布就會(huì)過于集中
E.一般情況下,一組數(shù)據(jù)所分的組數(shù)應(yīng)大于10組
A.算數(shù)平均數(shù)
B.調(diào)和平均數(shù)
C.中位數(shù)
D.幾何平均數(shù)
E.眾數(shù)
最新試題
在統(tǒng)計(jì)各組頻數(shù)時(shí),對(duì)于恰好等于某一組的組限的數(shù)據(jù),應(yīng)將該頻數(shù)計(jì)算在與上限相同的組內(nèi)。
如果總體方差未知,就無法對(duì)總體成數(shù)進(jìn)行區(qū)間估計(jì)。
餅圖、條形圖、環(huán)形圖等僅適用于定性數(shù)據(jù)。
離散系數(shù)是測(cè)量數(shù)據(jù)差異程度的一個(gè)相對(duì)指標(biāo),因而其數(shù)值的大小與數(shù)值之間的差異值大小無關(guān)。
統(tǒng)計(jì)表是由各單位制定的,上報(bào)給統(tǒng)計(jì)部門的專門報(bào)表。
環(huán)形圖可以用于比較多個(gè)變量之間的結(jié)構(gòu)差異。
在分組數(shù)據(jù)中,若某一數(shù)據(jù)恰好等于該組的上組限,則該數(shù)據(jù)應(yīng)歸于該組中。
對(duì)于嚴(yán)重偏態(tài)分布的數(shù)據(jù),平均數(shù)比中位數(shù)和眾數(shù)的代表性要好。
一個(gè)總體的差異程度不僅受標(biāo)準(zhǔn)差大小的影響,而且還受數(shù)據(jù)本身數(shù)值大小的影響。
比較多個(gè)總體某變量的內(nèi)部結(jié)構(gòu)時(shí)宜采用環(huán)形圖。