內(nèi)部控制對(duì)人的行為的直接控制力量來(lái)自外界。

科層制是指建立在（）基礎(chǔ)上的，以（）為管理主體的，具有職權(quán)分工和職位等級(jí)體系的組織形式和管理方式。

風(fēng)俗、習(xí)慣是正式的社會(huì)規(guī)范。

有效的社會(huì)制度必須是規(guī)則系統(tǒng)。

社會(huì)分層的核心在于確定社會(huì)成員的（）

我國(guó)歷史上從西周開(kāi)始實(shí)行的嫡長(zhǎng)子繼承制就是一項(xiàng)以（）因素為基礎(chǔ)的社會(huì)制度

社會(huì)分層是社會(huì)不平等的體現(xiàn)，他之所以在各個(gè)時(shí)代、各個(gè)社會(huì)中普遍存在，是因?yàn)樯鐣?huì)運(yùn)行過(guò)程的需要。這是那個(gè)學(xué)派的觀點(diǎn)（）

二人群體與其他群體的區(qū)別在于（）

群體思維的表現(xiàn)之一是，缺席者被看作是反對(duì)者。

“culture”在英語(yǔ)中最初的意思是什么（）