多項選擇題收入差距擴大的人力資本因素有（）

A.個人能力
B.在職
C.家庭背景
D.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題福利的實物支付包括（）

A.帶薪休假
B.全薪公休日
C.免費工作餐
D.延期支付

2.多項選擇題當(dāng)勞動力市場處于不應(yīng)求狀態(tài)時，具體表現(xiàn)可能有（）

A.絕對短缺
B.相對短缺
C.結(jié)構(gòu)性短缺
D.工資有上升壓力

3.多項選擇題一個注重利用內(nèi)部勞動力市場配置勞動力的企業(yè)會（）

A、注重員工
B、注重員工的長期激勵
C、原則上將不適應(yīng)現(xiàn)有崗位的雇員辭退
D、傾向于與員工簽訂長期合同

4.多項選擇題促進(jìn)勞動力市場實現(xiàn)均衡可以（）

A.優(yōu)化社會資源配置
B.縮小收入差距
C.提高勞動參與率
D.實現(xiàn)充分就業(yè)

5.多項選擇題一般認(rèn)為，勞動力市場是一種典型的非均衡市場，這是因為（）

A、勞動力需求受非因素的影響
B、存在較強的工資剛性
C、勞動力給受個人或家庭財富的影響
D、勞動力求受工資率的影響