A、行政命令
B、雇主協(xié)會仲裁
C、立法
D、工會仲裁
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A、就業(yè)保障法
B、勞動標準法
C、勞動關系法
D、社會保障法
A、勞動關系的調(diào)整是由國家規(guī)定的勞動關系調(diào)整機關及其工作人員依其職權(quán)范圍和法定程序應用勞動法律、法規(guī)或政策去規(guī)范勞動關系以實現(xiàn)國家對勞動關系調(diào)整的一項專門活動
B勞動關系調(diào)整是我國勞動法及其相關法律法規(guī)實施的重要內(nèi)容和形式而不是我國建立與完善社會主義法制的重要組成部分
C、在我國實施調(diào)整勞動關系法律的主體是企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院及其工作人員
D、調(diào)整勞動關系法律的主體僅隸屬于行政機關
A、三方協(xié)商
B、勞動立法
C、勞動爭議處理
D、勞動監(jiān)察
A.就業(yè)
B.分配
C.社會保險
D.勞動保護
A.獨立勞動者
B.非獨立勞動者
C.有勞動能力且愿意從事社會勞動的適齡人口
D.已退休人口
最新試題
政府不會出現(xiàn)失靈現(xiàn)象。
經(jīng)濟秩序的核心問題是（）。
政府政策達到了預期的效果，但付出了較大的代價，政策的效率低下，這是一種政府失靈的現(xiàn)象。
政府政策并沒有能夠解決現(xiàn)實問題，或者沒有達到預期的效果，這是一種政府失靈的現(xiàn)象。
有閑階級的特征是炫耀性消費，也成為凡勃侖效應。
任何產(chǎn)業(yè)保護都必須是過渡性的，長期的貿(mào)易保護必然喪失發(fā)展的動力和國際市場競爭力。
政府經(jīng)濟學是以（）及其運轉(zhuǎn)規(guī)律為研究對象的一門經(jīng)濟學分支學科，也是一門綜合政治學、經(jīng)濟學、社會學、行政管理學等多個學科的邊緣科學。
1936年，英國經(jīng)濟學家（）出版《就業(yè)、利息與貨幣通論》，稱為西方經(jīng)濟學史上劃時代的著作，這著作正式把政府干預作為經(jīng)濟穩(wěn)定增長的前提條件。
現(xiàn)代制度研究起源于（）。
早期的發(fā)展經(jīng)濟學家主要依據(jù)發(fā)達國家的經(jīng)驗，強調(diào)發(fā)展中國家與發(fā)達國家之間的（）。