按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。

下列選項屬于行政組織風(fēng)險性決策使用條件的有（）