A.或有負(fù)債
B.長(zhǎng)期負(fù)債
C.流動(dòng)負(fù)債
C.流動(dòng)負(fù)債
D.流動(dòng)資產(chǎn)
您可能感興趣的試卷
- 2014年初級(jí)審計(jì)師考試《理論與實(shí)務(wù)》考試真題級(jí)答案
- 審計(jì)理論與實(shí)務(wù)真題2013年
- 審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試初級(jí)審計(jì)理論與實(shí)務(wù)-7
- 審計(jì)理論與實(shí)務(wù)-企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)(三)-1
- 審計(jì)理論與實(shí)務(wù)-企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)(三)-2
- 審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試初級(jí)審計(jì)理論與實(shí)務(wù)-6
- 審計(jì)理論與實(shí)務(wù)真題2010年
你可能感興趣的試題
A.向被審計(jì)單位索取債務(wù)說(shuō)明書,了解舉債業(yè)務(wù)
B.對(duì)利息費(fèi)用實(shí)施分析性復(fù)核
C.編制長(zhǎng)期借款明細(xì)表并與總賬核對(duì)
D.查閱企業(yè)管理部門的會(huì)議記錄、文件資料,了解與舉債相關(guān)的信息
A.確保真實(shí)性
B.應(yīng)付職工薪酬是否記錄在正確的會(huì)計(jì)期間
C.測(cè)試是否發(fā)生少報(bào)或漏報(bào)應(yīng)付職工薪酬金額
D.確保不發(fā)生多計(jì)或虛構(gòu)應(yīng)付職工薪酬金額
E.應(yīng)付職工薪酬估價(jià)是否正確
A.銷售人員工資
B.福利人員工資
C.管理人員工資
D.生產(chǎn)人員工資
E.研究開(kāi)發(fā)人員工資
A.分析銷售與生產(chǎn)關(guān)系
B.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費(fèi)與前期比較
C.分析比較本年各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況
D.分析比較近期各年度職工薪酬變動(dòng)情況
E.將本年度管理費(fèi)用中人工費(fèi)用與前期比較
A.證實(shí)工資結(jié)算的準(zhǔn)確性
B.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性和完整性
D.證實(shí)工資使用完整性
E.證實(shí)賬務(wù)處理正確性
最新試題
哪些情況下應(yīng)當(dāng)采用肯定式函證?
下列情況屬于勞務(wù)收入進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量的是()。
審計(jì)人員成對(duì)其出具的審計(jì)報(bào)告的下列哪些項(xiàng)目負(fù)責(zé)?()
在對(duì)大企業(yè)貨幣資金進(jìn)行符合性測(cè)試時(shí)應(yīng)采取哪些方式進(jìn)行描述?()
簡(jiǎn)述函證數(shù)量的大小、范圍的決定因素。
庫(kù)存現(xiàn)金盤點(diǎn)表必須由誰(shuí)簽名蓋章后才能作為審計(jì)工作底稿的一部分?()
審計(jì)人員在對(duì)短期借款進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試時(shí)應(yīng)注意()。
如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法實(shí)施存貨的實(shí)地觀察盤點(diǎn)程序,但有可以依賴的替代程序,則注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)未實(shí)施監(jiān)盤抽點(diǎn)的存貨提出保留意見(jiàn)。
在償付應(yīng)付賬款之前應(yīng)審查的單據(jù)包括()。
企業(yè)生產(chǎn)部門所采取的工資形式主要有()。