填空題由工作分析人員在崗位調(diào)查前設(shè)計(jì)好調(diào)查問卷，再由被調(diào)查的任職人員填寫，并以此來獲取工作信息的崗位調(diào)查方法是（）。
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在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
題型：判斷題
下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于任職者信息收集的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項(xiàng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不符合工作名稱要求的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于人的感知能力的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
"請(qǐng)問，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個(gè)問題屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題