市場經(jīng)濟(jì)在運(yùn)行過程中，其表現(xiàn)規(guī)律之一是（）的等價(jià)交換規(guī)律。

解決信息不對稱的方法可以從（）等幾個(gè)方面努力。

對供給形成影響的因素有：（）。

培訓(xùn)的市場競爭主要體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容和（）兩方面。

（）就是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，它直接依賴于知識和信息的生產(chǎn)、擴(kuò)散和應(yīng)用。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的具體對象主要的以下幾個(gè)方面：（）。

市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動(dòng)必定要服從于企業(yè)（）對員工的需要。

在資源配置上，知識經(jīng)濟(jì)以智力資源、（）為第一要素。

一般情況下，技術(shù)手段的更新和提高可以降低成本，這時(shí)供給量就會(huì)相應(yīng)（）。

勞動(dòng)力市場是通過（）的運(yùn)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的科學(xué)配置。