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問答題簡述自我管理機(jī)制不健全的主要表現(xiàn)？

①缺乏靈活性。
②缺乏主動(dòng)性。
③缺乏對(duì)困境的堅(jiān)韌反應(yīng)。

1.問答題簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要原因？

①合作組織內(nèi)部的責(zé)任模糊。
②合作成員的自我認(rèn)知錯(cuò)位。
③組織成員缺乏交流溝通。

2.問答題簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要表現(xiàn)？

3.問答題簡述信任危機(jī)產(chǎn)生的原因分析？

①合作成員間缺乏了解。
②合作成員間缺乏耐心。
③合作成員間缺乏諒解。

4.問答題簡述信任危機(jī)的個(gè)體表現(xiàn)？

①普通成員之間的信任危機(jī)。
②新老成員之間的信任危機(jī)。
③合作發(fā)起人與其他成員的信任危機(jī)。

5.問答題簡述如何塑造團(tuán)隊(duì)精神？

（1）明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
（2）健全的運(yùn)行規(guī)則。
（3）分享團(tuán)隊(duì)的資源。
（4）著眼于整體利益。