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根據(jù)密歇根大學(xué)的研究,以生產(chǎn)為導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)人被描述為強調(diào)人際關(guān)系,并對其追隨者的需要采取個人興趣。
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有效領(lǐng)導(dǎo)不需要對公司、行業(yè)和技術(shù)問題有高度的了解。
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盡管研究人員做了最好的努力,但事實證明,要確定一組能夠永遠區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)者和nonleaders的特質(zhì)是不可能的。
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