自新中國建立至1993年的44年間，我國在政府人員的管理上一直沿用的是（）。

分析、說明公共管理責(zé)任的行政控制機(jī)制應(yīng)包括的主要內(nèi)容。

政策能力包括政策問題的確認(rèn)能力、利益整合能力、政策規(guī)劃能力、政策執(zhí)行能力、政策輸出能力和（）。

結(jié)合實際分析公共部門績效評估中效率至上所引發(fā)的種種問題并說明其對策。

公共管理責(zé)任的行政控制機(jī)制包括哪些方面的內(nèi)容？

簡述如何形成非政府公共組織與政府組織的良性互動。

關(guān)注“這是什么、什么時候、什么程度、什么后果”等問題的政策分析方法屬于（）

1887年，威爾遜發(fā)表了《行政之研究》一文，最基本的主張是：（）。

簡述公共組織設(shè)計的原則。

社會的實際狀態(tài)與社會期望之間的差距就形成了（）。