A.無條件執(zhí)行
B.細(xì)節(jié)決定成敗
C.善于合作
D.不斷提升自己
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A.不要妄自尊大,固步自封
B.不要妄自菲薄,自毀長城
C.固步自封
D.妄自菲薄
A.信心
B.精進(jìn)
C.定力
D.慧力
E.念力
A.自我主動(dòng)為中心
B.主動(dòng)發(fā)現(xiàn)
C.主動(dòng)建構(gòu)
D.主動(dòng)探索
A.建立共同愿景
B.改善心智模式
C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.自我超越
A.業(yè)績
B.工作量
C.員工數(shù)量
D.工資
最新試題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()