《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）

制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。