單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系,主要表現(xiàn)為勞動(dòng)者給付勞動(dòng)、勞動(dòng)力使用者支付工資的()

A.交易關(guān)系
B.生產(chǎn)關(guān)系
C.生產(chǎn)重構(gòu)
D.生產(chǎn)改革


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在實(shí)施員工參與管理中,()可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神,改善管理方和員工關(guān)系,減少?zèng)_突。

題型:單項(xiàng)選擇題

個(gè)體勞動(dòng)者在尋找工作時(shí)有一個(gè)預(yù)期工資,由于個(gè)體勞動(dòng)者擁有勞動(dòng)力的特點(diǎn)是(),導(dǎo)致了勞動(dòng)者預(yù)期工資低下。

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法律上的人格平等源于每個(gè)法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。

題型:單項(xiàng)選擇題

集體談判的結(jié)構(gòu),是指不同層次、不同等級、不同類別的談判單位的(),以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。

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員工自身的素質(zhì)是成功實(shí)施員工參與管理的關(guān)鍵,員工參與管理的效果取決于員工的()

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()是與物質(zhì)資本相對應(yīng)的范疇,是勞動(dòng)力成為投資的產(chǎn)物。

題型:單項(xiàng)選擇題

作為最重要的社會關(guān)系之一,()關(guān)系著:個(gè)人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運(yùn)營和社會穩(wěn)定和諧。

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在()過程中,管理方內(nèi)部對讓步事宜和水平存在分歧,決策者要承受各種外部壓力,以及來自股東的影響。

題型:單項(xiàng)選擇題

個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系中雇主和勞動(dòng)者在工作場所中需要遵循的行為規(guī)則是()規(guī)則。

題型:單項(xiàng)選擇題

經(jīng)濟(jì)全球化的主體是(),是國際生產(chǎn)的主要組織形式,是經(jīng)濟(jì)全球化的主要承載者和推動(dòng)者。

題型:單項(xiàng)選擇題