A.5-10年
B.15-30年
C.15-40年
D.15-50年
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A.裝訂、分類、裝盒、編號(hào)、排列、編目
B.裝訂、分類、排列、編號(hào)、編目、裝盒
C.裝盒、排列、編號(hào)、編目、分類、排列
D.排列、分類、裝訂、編號(hào)、編目、裝盒
A.機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)人
B.辦公室主要負(fù)責(zé)人
C.文書工作人員
D.承辦單位負(fù)責(zé)人
A.組織領(lǐng)導(dǎo)
B.組織形式
C.組織機(jī)構(gòu)
D.組織層次
A.時(shí)限性
B.規(guī)范性
C.權(quán)威性
D.機(jī)要性
A.告知性
B.陳述性
C.說理性
D.請(qǐng)求性
最新試題
起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿,要把握時(shí)間、()幾個(gè)前提。
述職報(bào)告的標(biāo)題有()幾種寫法。
建立正確的行文關(guān)系,遵守必要的行文規(guī)則,有助于避免行文混亂,防止“公文旅行”。
一定的行文關(guān)系,規(guī)定和約束了公文按照一定的方向運(yùn)行,通稱為行文方向。
公文格式上存在的問題,主要有以下表現(xiàn)()。
有些簡(jiǎn)報(bào)根據(jù)需要,還應(yīng)標(biāo)明密級(jí),如()等。
關(guān)于如何摸清領(lǐng)導(dǎo)的思路,可以使用以下方法:當(dāng)面匯報(bào)問思路、()。
述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的()陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評(píng)述性報(bào)告。
調(diào)查報(bào)告的前言一種寫法是寫明調(diào)查的(),以及人員組成等調(diào)查本身的情況,從中引出中心問題或基本結(jié)論來。
關(guān)于聯(lián)合行文,以下說法正確的是()。