多項選擇題控制工作的原理有（）

A.反映計劃要求的原理
B.組織適宜性原理
C.控制關鍵點的原理
D.例外情況的原理
E.直接控制原理


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1.多項選擇題直接控制方法的客觀性以下列假設為依據（）

A.可以進行前饋控制
B.合格的主管人員出的差錯最少
C.工作成效是可以計量的
D.計量成效時具有有用的判斷標準
E.管理理論的應用情況可以評價

2.多項選擇題間接控制的方法是建立在以下假設之上的（）

A.工作成效是可以計量
B.人們對成效具有責任感
C.具有追查偏差的時間
D.可及時預料或發(fā)現(xiàn)偏差
E.會采取糾正措施

3.多項選擇題前饋控制的工作內容常見的有（）

A.人力資源
B.原材料
C.資金
D.財政資源
E.會計數(shù)據

4.多項選擇題前饋控制概念的要點有（）

A.是面向未來的控制
B.廣泛運用于各組織活動
C.可以糾正時間滯后所帶來的缺陷
D.不必衡量輸出結果
E.以防止產生偏差而不是控制結果為重點

5.多項選擇題目前，在組織中應用最廣泛的反饋控制方法有（）

A.財務報告分析 
B.質量控制分析 
C.標準成本分析 
D.可行性分析 
E.工作人員成績評定