梅奧等人在人際關(guān)系學(xué)說基礎(chǔ)上建立起來的研究人的行為的理論最早叫（）

泰羅由于對管理理論的卓絕貢獻(xiàn)而被后人稱為（）

目前組織行為從它的研究對象和范圍來看，可以劃分為三個層次（）

泰羅在管理方面的文獻(xiàn)有（）

希伯來人的領(lǐng)袖摩西做事“事必躬親”？其岳父批評他：“你應(yīng)當(dāng)將有才能的人挑選出來，讓他們充當(dāng)千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長”?！八麄儜?yīng)該對每一件小事負(fù)責(zé)，但每一件大事，他們應(yīng)該向你匯報”。這體現(xiàn)了管理中的（）思想。

在管理理論的萌芽階段，管理理論的發(fā)展?fàn)顩r為（）

現(xiàn)代管理科學(xué)主要服務(wù)于（）

管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)是第二次世界大戰(zhàn)中發(fā)展起來的（）

馬克斯.韋伯認(rèn)為宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)的權(quán)力是（）

美國管理運(yùn)動所提倡的觀點(diǎn)有（）