A、孔茨
B、德魯克
C、巴納德
D、西蒙
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A.目標與計劃構(gòu)成目標矩陣
B.目標之間構(gòu)成一個網(wǎng)絡
C.目標之間表現(xiàn)為線性方式
D.分層性、多樣性
E.目標具有的優(yōu)先順序
A.使目標便于考核
B.管理上的目標都可以定量化
C.許多領域中,貌似準確的數(shù)字會把主管人員引向歧途
D.定量目標不能代替定性目標
E.定量目標比定性目標更重要
A.制定定性目標
B.制定定量目標
C.制定詳細說明規(guī)則
D.制定目標完成日期
E.制定短期計劃
A.主要矛盾
B.決策精髓
C.計劃期限
D.彈性計劃
A.目標管理理論尚未普及和宣傳
B.適當?shù)哪繕瞬灰状_定
C.目標是長期的
D.不靈活
E.難以進行成果評價
A.限定因素
B.許諾
C.靈活性
D.改變航道
A.個人目標
B.各部門目標
C.分組織目標
D.專業(yè)目標
E.整個組織目標
A.越大
B.越小
C.沒有
D.沒必要
A.越短
B.一般
C.越長
D.不變
A.構(gòu)成一個網(wǎng)絡
B.是線性方式
C.是因果關(guān)系
D.互相矛盾
最新試題
關(guān)于合理的計劃期限的確定問題就體現(xiàn)在下述原理上()
在對定量目標的評價中正確的做法和態(tài)度是()
目標按照其重要程度劃分為()
制定彈性計劃的限定條件是()
計劃工作的原理包括()
在目標管理過程中,為了使有關(guān)人員對其目標有較好的理解,并具有責任感,需要使他們()制訂目標
一個組織的目標通常是通過各種活動的相互聯(lián)系,相互促進來實現(xiàn)的,所以,目標和具體的計劃通常()
對主管人員來說,計劃中最主要原理是()
對主管人員來說計劃工作中最主要的原理是()
目標管理被稱為“管理中的管理”,是因為這種制度特別適用于對()的管理。