A.工作任務(wù)的協(xié)調(diào)
B.管理事務(wù)的協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的協(xié)調(diào)
D.家庭關(guān)系的協(xié)調(diào)
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A.電子政府
B.服務(wù)型政府
C.責(zé)任政府
D.法治政府
A.問(wèn)題確認(rèn)
B.風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任落實(shí)
C.方案評(píng)估與選擇
D.目標(biāo)排序
A.每年的3月1日至次年的2月的最后一天
B.每年的1月1日至同年的12月31日
C.每年的6月1日至次年的5月31日
D.每年的9月1日至次年的8月31日
A.中國(guó)
B.印度
C.美國(guó)
D.英國(guó)
A.行政道德指引著行政系統(tǒng)成員的政治方向
B.行政道德制約著行政系統(tǒng)成員個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)程度
C.行政道德影響著行政系統(tǒng)成員的社會(huì)地位
D.行政道德決定著行政系統(tǒng)成員的工作效率
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。