A.蓋洛普
B.杜拉克
C.甘特
D.華羅庚
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A.層次性
B.結(jié)構(gòu)性
C.關(guān)聯(lián)性
D.整體性
A.是相互對立的
B.是沒有區(qū)別的
C.適用范圍不一樣
D.具有歷史的連續(xù)性
A、法院依法獨(dú)立行使行政審判權(quán)原則
B、合議、回避、公開審判原則
C、當(dāng)事人法律地位平等原則
D、具體行政行為不因訴訟而停止執(zhí)行
A、一般行政法與特別行政法
B、實體行政法與程序行政法
C、行政組織法、行政行為法、行政監(jiān)督法和行政救濟(jì)法等
D、經(jīng)濟(jì)行政法、軍事行政法、民政行政法、公安行政法等
A、法律
B、行政法規(guī)
C、行政規(guī)章
D、行政措施
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由()組成。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()來源于法定職位,由組織固定。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。