A.行政主體學(xué)
B.行政生態(tài)學(xué)
C.行政環(huán)境學(xué)
D.行政行為學(xué)
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A.宏觀行政環(huán)境
B.中觀行政環(huán)境
C.微觀行政環(huán)境
D.混合行政環(huán)境
A、組織原理
B、組織機(jī)構(gòu)
C、人事行政
D、財務(wù)行政
E、行政法規(guī)
A、財務(wù)行政
B、行政法治
C、行政方法
D、行政組織
E、行政道德
A、行政決策
B、行政執(zhí)行
C、行政協(xié)調(diào)
D、行政信息
E、行政監(jiān)督
A、現(xiàn)代化
B、知識化
C、系統(tǒng)化
D、科學(xué)化
最新試題
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。