A.出勤率
B.滿意度
C.知名度
D.規(guī)則度
E.美譽度
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A.客觀性與主觀性相統(tǒng)一
B.職業(yè)榮譽、道德榮譽和行為榮譽相統(tǒng)一
C.一般性和特殊性相統(tǒng)一
D.權(quán)威化和大眾化相統(tǒng)一
E.共性與個性相統(tǒng)一
A.受到侵害獲得維護權(quán)
B.榮譽授予權(quán)
C.榮譽保持權(quán)
D.物質(zhì)利益獲得權(quán)
E.精神利益支配權(quán)
A.概括性
B.明確性
C.政治性
D.公開性
E.適度性
A.工作創(chuàng)造性和自身價值顯示的激勵
B.升官晉職的權(quán)力激勵
C.政治地位激勵
D.社會責任感的道德激勵
E.基本的經(jīng)濟收益激勵
A.約束性與導向性的統(tǒng)一
B.階級性與社會性的統(tǒng)一
C.主觀與客觀的統(tǒng)一
D.自律與他律的統(tǒng)一
E.形式與內(nèi)容的統(tǒng)一
最新試題
忠于()是政府的首要義務。
人與人之間的五種主要關(guān)系,包括“父子有親、君臣有義,夫婦有別,長幼有序,朋友有信”的是()
以下不屬于行政責任的“4E”的是()
行文規(guī)則的內(nèi)容包括()
以下行政倫理學家當中,屬于美德論的道德理論的是()
政府信任關(guān)系建構(gòu)的基本原則是什么?
()是指人類在從事政治活動或公共事務的過程中,行政主體對國家和社會進行整合的理智能力和道德能力。
()應該是行政正義最基本的原則和最具有優(yōu)先性的價值。
行政態(tài)度是一種內(nèi)在傾向。
樹立典范是行政作風的培養(yǎng)方法之一。