A、企業(yè)管理中的管理主體與管理客體的對立統(tǒng)一關(guān)系
B、抽象與具體關(guān)系
C、企業(yè)的利益與責任的辯證關(guān)系
D、《孫子兵法》和營銷管理
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A、國家干預
B、市場干預
C、媒體干預
D、公眾干預
A、意識性是企業(yè)價值觀的首要特點
B、企業(yè)價值觀應該是企業(yè)文化中精神層面的核心內(nèi)容
C、企業(yè)價值觀是在企業(yè)發(fā)展過程中不斷成熟和完善的,也必將隨著企業(yè)的發(fā)展程度發(fā)生相應的變化
D、企業(yè)價值觀是對企業(yè)的運作和發(fā)展產(chǎn)生重要影響的價值觀形式
E、企業(yè)價值觀本身也是一個包含多種要素的復雜系統(tǒng)
F、企業(yè)價值觀與其它企業(yè)文化組成形式的根本區(qū)別在于對企業(yè)生存和發(fā)展所具有重要性
A、勞動觀念
B、利益觀念
C、地位觀念
D、思想觀念
A、企業(yè)經(jīng)營理念
B、企業(yè)文化
C、企業(yè)精神
D、企業(yè)意識
A、公平與效益
B、公平與效率
C、個人與組織
D、義與利
最新試題
辯證唯物主義認為,矛盾是事物發(fā)展變化的根本源泉和動力。
由管理的二重性發(fā)展出兩種基本的管理模式分別是()。
管理哲學作為一個概念,最早是由()提出的,認為,“科學管理包括著某種主要的普遍原則,是一種能以各種方法運用的哲學觀。”
管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案,提出整個管理活動的奮斗目標。
矛盾的特殊性原理要求管理者在進行管理實踐活動中要有克服困難的思想準備。
?管理哲學認為,基層應該具有()。
演繹法是指從個別事實中概括出一般結(jié)論的思維方法。
管理是主體和客體交互作用的過程。
古人認為,觀今宜鑒古,無古不成今,體現(xiàn)在管理活動中要求管理者采用歷史方法。
管理哲學的研究對象包括()。