A、精神文化
B、行為文化
C、組織文化
D、制度文化
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A、物物關(guān)系
B、人際關(guān)系
C、財(cái)物關(guān)系
D、人物關(guān)系
A、存在
B、物質(zhì)
C、精神
D、意識(shí)
A、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)
B、組織性協(xié)調(diào)
C、溝通性協(xié)調(diào)
D、制度性協(xié)調(diào)
A、以財(cái)為中心
B、以人為中心
C、以物為中心
D、以我為中心
A、信息交流
B、溝通性協(xié)調(diào)
C、組織性協(xié)調(diào)
D、制度性協(xié)調(diào)
最新試題
管理是主體和客體交互作用的過(guò)程。
分析哲學(xué)是20世紀(jì)上半葉西方哲學(xué)的主要思潮,下面關(guān)于其對(duì)管理學(xué)的影響表述不正確的是()。
企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行自組織管理的三個(gè)核心要素不包括哪個(gè)?()
《孫子兵法》認(rèn)為,管理者應(yīng)該具備一定的素質(zhì),包括()。
下列屬于管理決策的是()。
管理哲學(xué)的第一認(rèn)識(shí)是()。
管理哲學(xué)的研究對(duì)象包括()。
演繹法是指從個(gè)別事實(shí)中概括出一般結(jié)論的思維方法。
管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案,提出整個(gè)管理活動(dòng)的奮斗目標(biāo)。
管理主體是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人。