多項(xiàng)選擇題德國(guó)企業(yè)管理人才的理念是（）

A.有責(zé)任感、注重實(shí)效
B.“體現(xiàn)尊重”的“人性化管理”
C.高薪
D.發(fā)放“綠卡”


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1.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)知識(shí)型員工的因素包括（）

A.個(gè)體成長(zhǎng)
B.工作自由
C.金錢財(cái)富
D.領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)

2.單項(xiàng)選擇題德國(guó)的社會(huì)保障體系是（）

A.投保資助型
B.投保聯(lián)合型
C.投保公益型
D.投保增收型

3.單項(xiàng)選擇題外國(guó)人才獲得無(wú)限期在德居留許可的收入標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.6.48萬(wàn)馬克
B.8.64萬(wàn)馬克
C.6.84萬(wàn)馬克
D.8.46萬(wàn)馬克

4.單項(xiàng)選擇題美國(guó)政府在人才與市場(chǎng)之間扮演的角色是（）

A.管理者
B.旁觀者
C.經(jīng)紀(jì)人
D.統(tǒng)治者

5.多項(xiàng)選擇題緩解生活焦慮的辦法正確的是（）

A.工作的時(shí)候努力、認(rèn)真工作，八小時(shí)以外就認(rèn)真的玩耍、娛樂(lè)
B.沉迷于網(wǎng)絡(luò)聊天和網(wǎng)絡(luò)游戲
C.用一些靜心的活動(dòng)和社交活動(dòng)來(lái)提高自己的生活熱情
D.多看那些經(jīng)常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦慮