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A.2014年感動(dòng)中國十大人物里面的劉盛蘭老人很富裕,有多余的錢資助貧困的學(xué)生
B.周迅是環(huán)保項(xiàng)目“OURPART我們的貢獻(xiàn)”的成立者
C.美國“商業(yè)周刊”評出的“現(xiàn)代50位最慷慨的美國慈善家排行榜”名列第一的是比爾蓋茨
D.參加公益活動(dòng)可以及時(shí)扭轉(zhuǎn)我們的職業(yè)價(jià)值觀,端正我們對人對事的態(tài)度,懂得他人與社會環(huán)境在個(gè)人生存與發(fā)展方面的重要性,通過與人的交往形成團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、合作的精神
A.收入高低對于我們能否獲得職業(yè)幸福感是影響最大的
B.福利對于職業(yè)幸福感的獲取一點(diǎn)也不重要,可以忽略
C.選擇最適合的職業(yè)道路時(shí),要遵循以自己的能力、興趣選擇崗位
D.個(gè)人興趣也是影響我們職業(yè)幸福感的重要因素
A.螺絲釘精神、奉獻(xiàn)精神
B.石頭精神
C.無私精神
D.有償付出
A.是為了博取一個(gè)好的名聲
B.沒什么作用,只是浪費(fèi)我們的時(shí)間
C.能夠加深我們對社會的了解,培養(yǎng)自己的責(zé)任感
D.吃力不討好,根本沒必要
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新人時(shí)期如何順利度過()
如何增加幸福感()
進(jìn)入職場前我們可以做哪些參考()
管理階層跳槽的原因都是因?yàn)樾劫Y沒有達(dá)到他們的要求。
1信息溝通渠道通暢表現(xiàn)在哪兩方面()
當(dāng)我們遇到自己不喜歡的工作又沒有其他選擇時(shí)我們可以辭職在家里呆著,先不上班。
職業(yè)倦怠與下列哪些因素有關(guān)()
如何增強(qiáng)對職業(yè)的自我認(rèn)同()
當(dāng)我們生活或者工作遇到不順心的時(shí)候我們不應(yīng)該怎么做()
缺乏幸福感的心智模式包括()