多項選擇題競業(yè)限制的人員包括()。
A.負有保密義務(wù)的人員
B.管理人員
C.高級管理人員
D.高級技術(shù)人員
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1.多項選擇題就業(yè)歧視包括()。
A.顯性歧視
B.隱性歧視
C.職業(yè)歧視
D.性別歧視
2.多項選擇題下列屬于勞動合同必備條款的是()。
A.培訓(xùn)約定
B.保密約定
C.社會保險
D.工作時間
3.多項選擇題同工同酬是指()。
A.男女同工同酬
B.不同種族、民族、身份的人同工同酬
C.被派遣員工和用工單位的員工同工同酬
D.企業(yè)內(nèi)部的同工同酬
4.多項選擇題在現(xiàn)代工資制度的發(fā)展過程中,形成了()等工資制度類型。
A.崗位工資制
B.技能工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.績效工資制
5.多項選擇題勞動定額的制定方法包括()。
A.協(xié)商一致法
B.經(jīng)驗估工法
C.統(tǒng)計分析法
D.類推比較法
最新試題
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
題型:單項選擇題
勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
題型:單項選擇題
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。
題型:單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
題型:單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。
題型:單項選擇題