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判斷題被審計單位或責任人對審計、監(jiān)管檢查、內(nèi)部檢查發(fā)現(xiàn)的問題未按規(guī)定整改，存在應整改未整改、上報整改措施未落實的，給予批評教育或減發(fā)績效工資處理；弄虛作假的，給予警告至記大過處分；拒不改正的，給予降級至開除處分。

1.判斷題對應報批立案的案件、重要信訪事項、發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題、重大案件線索不及時報告或隱瞞不報的，給予有關責任人員警告至記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級至撤職處分。

2.判斷題對檢舉人、控告人、申訴人、證明人或者紀檢監(jiān)察人員進行侮辱、威脅或報復陷害的，給予有關責任人員警告至記過處分；情節(jié)嚴重的，給予記大過至開除處分。

3.判斷題偽造、捏造事實誣告陷害他人的，參照受誣告者受到或可能受到的處理，給予相應的處理；情節(jié)嚴重或造成嚴重后果的，從重處理。錯告或檢舉失實的，不適用本條規(guī)定。

4.判斷題遇有突發(fā)事件，未按預案進行有效處置造成不良后果的，給予有關責任人員減發(fā)績效工資處理；視情節(jié)給予警告至開除處分。

5.判斷題擅自在其他經(jīng)濟實體中兼職，或經(jīng)批準兼職但違反規(guī)定領取兼職工資或其他報酬的，給予有關責任人員警告至記過處分，并限期改正；拒不改正的，予以解除勞動合同。