A.西蒙
B.巴納德
C.古利克
D.福萊特
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A.習(xí)慣及標(biāo)準(zhǔn)化操作程序
B.數(shù)學(xué)工具、電子計算機(jī)技術(shù)
C.判斷、創(chuàng)造性和有條理的思考、培訓(xùn)
D.探索式解題技術(shù)的應(yīng)用
A.巴納德的組織理論是以系統(tǒng)觀念為依據(jù)的
B.巴納德把組織視為一種由相互關(guān)聯(lián)的人員組成的密閉系統(tǒng)
C.巴納德認(rèn)為組織是由三個相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成的有機(jī)整體
D.巴納德的組織理論并沒有提出切實可行的衡量平衡的尺度
A.組織
B.戰(zhàn)略
C.環(huán)境
D.生產(chǎn)
A.組織生存和發(fā)展的基本條件為組織成員愿意并確實能夠進(jìn)行正式協(xié)作
B.實現(xiàn)組織生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于貢獻(xiàn)與誘因的平衡
C.組織平衡可以分為對外平衡和對內(nèi)平衡
D.組織平衡中的誘因主要分為經(jīng)濟(jì)誘因和政治誘因,并且巴納德對經(jīng)濟(jì)誘因的作用更為重視
A.公平與正義
B.組織共同價值觀
C.和諧與效率統(tǒng)一體
D.組織信念
最新試題
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問題具有()
官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過()方法消除。
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門()改進(jìn)的有效途徑。
下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的()
目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為()
沃爾多認(rèn)為,在后工業(yè)社會,()將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。
沃爾多的著作有一個專一無比的主題那就是對()的高度重視。
()是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活,思考公共政策的原因和社會效果,預(yù)測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。
福萊特認(rèn)為要實現(xiàn)“群體原則”,通過“整合”的方法來解決利益沖突,就必須要重新考慮()概念。
布坎南認(rèn)為政府活動中的哪個制度是表明政治框架的永久性特點之一()