A.行政人治色彩濃重，個(gè)人權(quán)威凌駕于機(jī)構(gòu)權(quán)威和法律權(quán)威之上現(xiàn)象嚴(yán)重存在
B.行政權(quán)力缺乏制約，行政機(jī)構(gòu)的內(nèi)部約束規(guī)范不健全，外部制約機(jī)制沒有成效
C.政府行政效能與社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求之間存在一定差距
D.行政機(jī)關(guān)和行政人員固守舊的行為習(xí)慣，缺乏應(yīng)變能力和快速處理問題的能力
E.公共行政缺乏績效評(píng)價(jià)體系，責(zé)任機(jī)制薄弱

A.統(tǒng)治型社會(huì)治理模式
B.管理型社會(huì)治理模式
C.服務(wù)型社會(huì)治理模式
D.專制型的社會(huì)治理模式
E.民主型社會(huì)治理模式

A.政府與公眾的信任關(guān)系
B.行政組織間的信任關(guān)系
C.組織內(nèi)部的信任關(guān)系
D.各國政府間的信任關(guān)系
E.各國政府部門之間的信任關(guān)系

A.良好的政府信任關(guān)系能夠促進(jìn)合作并提高行政績效
B.良好的政府信任關(guān)系是政治合法性的來源
C.良好的政府信任關(guān)系是當(dāng)代法治的基本目標(biāo)
D.良好的政府信任關(guān)系是確立未來社會(huì)治理模式的必要環(huán)節(jié)
E.良好的政府信任關(guān)系具有示范作用和推動(dòng)作用

A.主觀上是信任主體的認(rèn)知.情感.態(tài)度等心理反應(yīng)及這些反應(yīng)的綜合性傾向
B.客觀上是政府與社會(huì)之間.行政人員與行政相對(duì)人之間.政府機(jī)構(gòu)的部門之間及行政組織中的上下級(jí)之間的趨近性關(guān)系
C.總體上，是一種多元化的網(wǎng)絡(luò)性的互信互動(dòng)關(guān)系
D.既指行政相對(duì)人對(duì)政府及其行政人員的行政管理活動(dòng)的合理期待，也指包括政府及其行政人員在對(duì)社會(huì)和公眾要求作出回應(yīng)基礎(chǔ)上的合作互動(dòng)期待
E.僅指公眾對(duì)政府的信任關(guān)系