行政人員違法行政紀(jì)律規(guī)范所承擔(dān)的后果主要表現(xiàn)在具體的（）上，可能包括行政警告、記過(guò)、降級(jí)等。

（）構(gòu)成行政人員內(nèi)心深處最基本的“道德律”，是推動(dòng)行政人員履行行政管理職責(zé)的內(nèi)在精神力量。

樹(shù)立典范是行政作風(fēng)的培養(yǎng)方法之一。

以下行政倫理學(xué)家當(dāng)中，屬于美德論的道德理論的是（）

我國(guó)行政責(zé)任制度的內(nèi)容之一是憲政責(zé)任制。

（）是指人類(lèi)在從事政治活動(dòng)或公共事務(wù)的過(guò)程中，行政主體對(duì)國(guó)家和社會(huì)進(jìn)行整合的理智能力和道德能力。

主觀行政責(zé)任的核心表現(xiàn)是一個(gè)人的（）

（）應(yīng)該是行政正義最基本的原則和最具有優(yōu)先性的價(jià)值。

人與人之間的五種主要關(guān)系，包括“父子有親、君臣有義，夫婦有別，長(zhǎng)幼有序，朋友有信”的是（）

忠于（）是政府的首要義務(wù)。