A.臨危退縮,喪失行政人員身份人格
B.擅自與外國機構(gòu)或人員建立與公職有關(guān)的聯(lián)系
C.組織或者參加罷工、怠工及其他破壞生產(chǎn)、工作秩序的活動
D.組織或者參加非法組織及其活動
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A.行政人員履行職責(zé)
B.執(zhí)行公務(wù)的性質(zhì)
C.執(zhí)行公務(wù)的內(nèi)容需要
D.領(lǐng)導(dǎo)人的主觀意愿
A.行為所造成的社會影響
B.對全社會成員普遍適用
C.直接作用于社會管理活動
D.所有社會組織普遍存在
A.廣泛性
B.公共性
C.強制性
D.具體性
A.經(jīng)濟基礎(chǔ)不斷發(fā)展
B.監(jiān)督制約機制不斷健全
C.行政人員自律
D.依法行政
A.克服政黨分肥政治
B.三權(quán)分立制度
C.政府不干預(yù)市場經(jīng)濟主體發(fā)展
D.政治中庸主義
最新試題
()應(yīng)該是行政正義最基本的原則和最具有優(yōu)先性的價值。
經(jīng)會議討論決定的公文,成文時間以()
政府信任關(guān)系建構(gòu)的基本原則是什么?
行政態(tài)度是一種內(nèi)在傾向。
樹立典范是行政作風(fēng)的培養(yǎng)方法之一。
有限政府的核心是()
行政人員違法行政紀律規(guī)范所承擔(dān)的后果主要表現(xiàn)在具體的()上,可能包括行政警告、記過、降級等。
行政理性的實質(zhì)最終表現(xiàn)為行政主體的理性行政,其中,理性行政又表現(xiàn)為()
行政榮譽會破壞完整人格的形成。
請簡述核查和抵消個人專制和自大的方式。