工傷職工就診時，首診醫(yī)生必須詳細詢問傷（?。┦?，病歷等記錄應(yīng)真實、準確、有效，注明（）等，一經(jīng)記錄不得更改，并出具有效的醫(yī)療診斷證明。

小強入職一家公司第13天時，上班期間發(fā)生人身傷害事故，因工傷保險尚未生效，小強的醫(yī)療費、傷殘津貼由（）承擔。

發(fā)生工傷事故后，職工在哪里就醫(yī)治療可申請工傷報銷？（）

員工下班途中騎自行車不小心摔倒，可以獲得（）保險賠償。

因工傷住院治療或康復(fù)，在住院期間需進行與工傷傷情無關(guān)的其它疾病的治療，出院辦理直接結(jié)算時，醫(yī)院應(yīng)如何操作（）

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)的工資待遇是怎樣的呢？（）

2019年7月1日起，由社會保險行政部門認定為工傷職工，且參加工傷保險的職工，住院期間伙食費統(tǒng)一按不高于每日（）元的標準納入工傷保險核報范圍。

《工傷保險條例》十七條：用人單位未在事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)向社保局提出工傷認定申請，職工工傷待遇等有關(guān)費用由（）承擔。

上下班途中發(fā)生的交通事故，如員工負（）責任，則不認定為工傷。

傷情嚴重需要做康復(fù)治療，一定要先備案，在經(jīng)辦機構(gòu)審批后，費用才可報銷。