多項(xiàng)選擇題預(yù)算績效管理工作需要實(shí)施的工程有()。

A.實(shí)施擴(kuò)面增點(diǎn)工程
B.實(shí)施重點(diǎn)評(píng)價(jià)工程
C.實(shí)施質(zhì)量提升工程
D.實(shí)施結(jié)果應(yīng)用工程


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1.多項(xiàng)選擇題預(yù)算績效管理工作的總體目標(biāo)包括()。

A.績效目標(biāo)逐步覆蓋
B.評(píng)價(jià)范圍明顯擴(kuò)大
C.結(jié)果應(yīng)用實(shí)質(zhì)突破
D.支撐體系基本建立

2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于預(yù)算績效保障措施的是()。

A.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
B.加大宣傳力度
C.健全機(jī)構(gòu)人員
D.研究建立預(yù)算績效管理基礎(chǔ)信息系統(tǒng)

3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于預(yù)算績效管理的智庫的是()。

A.專家學(xué)者庫
B.中介機(jī)構(gòu)庫
C.監(jiān)督管理庫
D.監(jiān)督指導(dǎo)庫

4.單項(xiàng)選擇題預(yù)算績效管理的主要任務(wù)和重點(diǎn)工作的機(jī)制是以()為關(guān)鍵。

A.目標(biāo)管理
B.運(yùn)行監(jiān)控
C.績效評(píng)價(jià)
D.績效監(jiān)督

5.多項(xiàng)選擇題我國的預(yù)算績效管理工作仍處于起步階段,存在一些亟待解決的問題有()。

A.績效理念還未牢固樹立,“重分配、輕管理,重支出、輕績效”的思想還一定程度存在
B.績效方面的法律法規(guī)相對(duì)缺失,統(tǒng)一的工作規(guī)劃尚未制定,管理制度體系仍不健全,相關(guān)辦法不具體、不細(xì)化、不系統(tǒng),對(duì)預(yù)算績效管理的保障支撐不強(qiáng)
C.激勵(lì)約束機(jī)制不夠健全,評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排還未有機(jī)結(jié)合,優(yōu)化、促進(jìn)預(yù)算管理的作用尚未充分體現(xiàn)
D.預(yù)算績效管理試點(diǎn)面偏小、范圍偏窄、進(jìn)展不平衡,試點(diǎn)工作在省級(jí)開展的較多,市、縣級(jí)開展的較少

最新試題

客戶通過微信端發(fā)起客戶信息變更時(shí),法人代表及業(yè)務(wù)經(jīng)辦人身份證件僅限二代身份證或臨時(shí)身份證。

題型:判斷題

可以通過云開戶開立下列哪些賬戶()。

題型:多項(xiàng)選擇題

重大業(yè)務(wù)糾紛是指在業(yè)務(wù)處理中發(fā)生的,會(huì)計(jì)運(yùn)營機(jī)構(gòu)與客戶間的爭議,涉及銀行賠付、損失金額在等值人民幣()元(含)以上的或可能有重大負(fù)面影響的事項(xiàng)。

題型:單項(xiàng)選擇題

空頭支票,是指支票的出票人所簽發(fā)的支票金額超出其出票時(shí)在付款人處實(shí)有的存款金額。

題型:判斷題

重要空白憑證打印失敗的,可以補(bǔ)充打印。

題型:判斷題

單位辦理定期存款提前支取或部分支取時(shí),還應(yīng)出具單位公函,說明提前支取存款的原因,并加蓋單位公章,由柜臺(tái)經(jīng)辦人員核印。

題型:判斷題

對(duì)公客戶因更換法定代表人需變更個(gè)人名章,需向經(jīng)辦行提交的資料有:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列哪些賬戶不可以對(duì)其開具存款證明:()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)屬于委派會(huì)計(jì)主管應(yīng)履行的職責(zé)()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列屬于全行統(tǒng)一的重要會(huì)計(jì)崗位的為()。

題型:多項(xiàng)選擇題