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A、帶薪休息
B、職工援助方案
C、教育資助
D、生活福利
A、改革企業(yè)勞動(dòng)人事制度
B、改革企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度
C、改革企業(yè)工資分配制度
D、改革企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度
A、職工福利經(jīng)費(fèi)
B、職工福利基金
C、職工福利補(bǔ)助
D、職工福利費(fèi)用
A、群眾自治
B、自我服務(wù)
C、小型、多樣
D、分散于社區(qū)
最新試題
制度決定體制內(nèi)容并由體制表現(xiàn)出來(lái)，體制的形成和發(fā)展要受制度的制約。
福利多元主義主張政府不應(yīng)該是社會(huì)福利的唯一提供者，社會(huì)福利是屬于社會(huì)的，應(yīng)該由多個(gè)部門(mén)共同提供。
沒(méi)有政府的介入與推動(dòng)，就沒(méi)有作為制度而存在的社會(huì)福利，充其量只能是某些社會(huì)福利的舉措。
以下哪些屬于福利多元主義的內(nèi)生性困境？（）
在社會(huì)福利的供給過(guò)程中，“志愿失靈”的原因不包括（）
隨著社會(huì)福利的發(fā)展，社會(huì)福利所指涉的再分配資源在社會(huì)資源分配總量中所占比重不斷減小。
以下哪一措施不符合福利多元主義的發(fā)展趨勢(shì)？（）
以下對(duì)福利多元主義表述有誤的是（）。
福利多元主義是完全符合21世紀(jì)的世界各國(guó)發(fā)展規(guī)律的。
無(wú)論是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)社會(huì)還是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，作用于社會(huì)階層的無(wú)外乎兩種主要力量：一是市場(chǎng)；二是（）。