關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因，說法錯誤的是（）

在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后，后一個步驟是（）

組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及（）

關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說法正確的是（）

必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）

適合于賣方市場的企業(yè)的采取的經(jīng)營理念是（）

關(guān)于知識管理的說法錯誤的是（）

適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是（）

運作管理的基本內(nèi)容包括（）

網(wǎng)絡(luò)時代財務(wù)風(fēng)險管理包括（）