A.經(jīng)試行和補充完善之后
B.經(jīng)試行和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后
C.經(jīng)機關(guān)群眾開會討論同意之后
D.經(jīng)機關(guān)辦公室召開管理制度聽證會之后
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A.考核、任用、獎懲
B.進、管、出
C.聘用、考核、培訓(xùn)
D.考試任用、職務(wù)升降、離職退休
A.橫向信息
B.反饋信息
C.縱向信息
D.共享信息
A.機關(guān)管理的組織
B.機關(guān)管理的保障
C.機關(guān)管理的制度
D.機關(guān)管理的實施
A.機構(gòu)構(gòu)建
B.制度運作
C.權(quán)力劃分
D.監(jiān)督到位
A.行政效率
B.組織效率
C.工作效率
D.社會效率
最新試題
機關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是()。
系統(tǒng)動力學(xué)的縮寫形式是()。
機關(guān)管理程序的改進包括()。
機關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時,其管理行為還必須承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。
機關(guān)改革內(nèi)部制約因素包括()。
機關(guān)管理的根本方向和質(zhì)的規(guī)定性體現(xiàn)在()。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系,有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體,被稱之為()。
下列屬于機關(guān)管理方法中行政手段特點的是()。
直接推動機關(guān)和機關(guān)管理改革的因素是()。
按計劃制定程序的先后分類,機關(guān)計劃可分為()。