A.招聘會投遞
B.網(wǎng)絡(luò)投遞
C.上門投遞
D.親友推薦投遞
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A.含糊的、有附加條件的、口頭的高薪承諾
B.收取押金,或以身份證、畢業(yè)證等做抵押
C.非法傳銷
D.無營業(yè)執(zhí)照、無經(jīng)營許可證
A.網(wǎng)絡(luò)
B.招聘會
C.實(shí)習(xí)實(shí)踐
D.社會關(guān)系
A.用人單位的崗位需求
B.就業(yè)政策
C.與就業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)
D.就業(yè)程序
E.就業(yè)形勢
A.排版簡潔
B.突顯優(yōu)勢,揚(yáng)長避短
C.內(nèi)容簡要
D.與應(yīng)聘職位需求不匹配
E.文字簡練
A.民族
B.政治面貌
C.婚姻狀況
D.籍貫
E.聯(lián)系方式
最新試題
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
職業(yè)的含義包括()。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。