單項(xiàng)選擇題經(jīng)過(guò)人的思維整理過(guò)的數(shù)據(jù)、信息、形象、意想、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)以及社會(huì)的其他符號(hào)化產(chǎn)物等是（）

A.信息
B.數(shù)據(jù)
C.素材
D.知識(shí)


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1.單項(xiàng)選擇題包括雇員收到的周薪、月薪、年薪以及各種獎(jiǎng)金等傭金形式的薪酬是（）

A.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
B.非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
C.基本薪酬
D.績(jī)效薪酬

2.單項(xiàng)選擇題從培訓(xùn)與工作的關(guān)系來(lái)劃分，員工培訓(xùn)可以分為脫產(chǎn)培訓(xùn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)和（）

A.在職培訓(xùn)
B.文化補(bǔ)習(xí)
C.學(xué)歷教育
D.崗位職務(wù)培訓(xùn)

3.單項(xiàng)選擇題能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值并能被組織所利用的體力和腦力的總和是（）

A.員工
B.管理者
C.財(cái)務(wù)人員
D.人力資源

4.單項(xiàng)選擇題公司財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容有融資管理、投資管理、成本管理和（）

A.收益管理
B.銷售管理
C.生產(chǎn)管理
D.利潤(rùn)管理

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)變量之間存在的數(shù)量關(guān)系（如時(shí)間關(guān)系、因果關(guān)系）建立數(shù)學(xué)模型來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法是（）

A.定性預(yù)測(cè)法
B.定量預(yù)測(cè)法
C.靜態(tài)預(yù)測(cè)法
D.動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)法

最新試題

必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于庫(kù)存說(shuō)法錯(cuò)誤的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動(dòng)員、確定樣本及（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說(shuō)法正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

JIT生產(chǎn)傾向予使用（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后，后一個(gè)步驟是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適合于賣方市場(chǎng)的企業(yè)的采取的經(jīng)營(yíng)理念是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題