A.企業(yè)的戰(zhàn)略
B.企業(yè)的核心能力
C.企業(yè)的資源
D.企業(yè)的內(nèi)聚能力
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A.網(wǎng)絡(luò)企業(yè)是全天候運(yùn)作的
B.網(wǎng)絡(luò)企業(yè)是高知識(shí)型的
C.網(wǎng)絡(luò)企業(yè)是計(jì)算機(jī)化和網(wǎng)絡(luò)化的
D.網(wǎng)絡(luò)企業(yè)是高服務(wù)水平的
A.對(duì)資源的合理配置和有效整合
B.達(dá)到組織的預(yù)訂目標(biāo)
C.進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制
D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化
A.同心多樣化戰(zhàn)略
B.縱向一體化戰(zhàn)略
C.橫向一體化戰(zhàn)略
D.復(fù)合多樣化戰(zhàn)略
A.預(yù)先控制
B.反饋控制
C.自動(dòng)控制
D.現(xiàn)場(chǎng)控制
A.質(zhì)量檢測(cè)
B.準(zhǔn)時(shí)制(JIT)
C.全面質(zhì)量管理
D.企業(yè)流程再造(BPR)
最新試題
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后,后一個(gè)步驟是()
財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括()
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說(shuō)法正確的是()