A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是持續(xù)的
B.風(fēng)險(xiǎn)的主要因素是人
C.重點(diǎn)控制各種非財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
D.重視風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和各部門間的合作
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A.企業(yè)與政府或監(jiān)管部門的財(cái)務(wù)關(guān)系
B.企業(yè)與債權(quán)人、債務(wù)人的財(cái)務(wù)關(guān)系
C.企業(yè)與投資者、受資者的財(cái)務(wù)關(guān)系
D.企業(yè)與員工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系
A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)制度
A.側(cè)重從企業(yè)組織、結(jié)構(gòu)和管理的角度研究敏捷制造的實(shí)現(xiàn)
B.側(cè)重從技術(shù)的角度研究敏捷制造的實(shí)現(xiàn)方法和關(guān)鍵支持技術(shù)
C.側(cè)重從企業(yè)組織、技術(shù)角度研究敏捷制造的實(shí)現(xiàn)
D.側(cè)重從企業(yè)需求、發(fā)展角度研究敏捷制造的實(shí)現(xiàn)
A.企業(yè)文化既作為企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果,又影響未來(lái)的實(shí)踐
B.企業(yè)文化并沒(méi)有什么固定的模式,也沒(méi)有定量的指標(biāo)
C.企業(yè)文化能夠使企業(yè)內(nèi)的員工達(dá)到協(xié)調(diào)個(gè)人和組織間的關(guān)系
D.企業(yè)文化應(yīng)該是企業(yè)運(yùn)行規(guī)律的正確反映
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
最新試題
敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò),下列說(shuō)法正確的是()
關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說(shuō)法正確的是()
關(guān)于人力資源的含義,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括()
適合于賣方市場(chǎng)的企業(yè)的采取的經(jīng)營(yíng)理念是()